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公司举行2020年度工作目标责任书签订仪式

发布日期:2020年03月19日 19:05:51 点击次数:【1567】

夯实工作任务  落实工作责任

    为确保2020年公司各项管理目标及工作指标高效、顺利完成,确保公司各项战略的稳步推进、落实到位,集团公司举行了2020年工作目标责任书的签订工作。

    年度计划管理是公司年度重点工作之一,工作责任书的签订,将为今年公司生产经营质量改善、管理提升,实现集团公司下达的指标和内控目标起到积极推动作用。结合公司下达的经营指标任务及公司的年度目标,层层分解指标,层层签订责任书,做到责任、措施、人员落实到位,以确保各项任务指标的圆满完成。集团公司总经理分别与经营办公室、人事行政科、材料设备科、财务审计科、质量安全科、预算企划科、设计研发科负责人签订了工作目标责任书。

    与此同时,公司要求各部门要突破惯性思维,抓早抓紧抓落实,有措施、有办法地解决困难,同时要把握好有利的外部形势,抓好全年生产经营管理,确保全面完成2020年集团公司下达的各项年度考核指标。

    总经理周杰指出,2020年全员要汇聚一切可以汇聚的力量,整合一切可以整合的资源,不断的进行运营管理创新和技术服务创新。分公司建设工作是集团工作推进的重要举措,是实现员工个人价值和财富增长的舞台,更是检验所有“弘昊人”创新创业能力的试金石,各科室负责人要统一思想、明确责任、理清思路,以强烈的紧迫感和责任感,推动各项工作在新的一年里再上新台阶。

    通过工作目标责任书的签订,公司将不断强化考核监督管理,完善细化考核办法,真正发挥《工作目标责任书》的促进作用,进一步促进公司经营管理水平再上新台阶。