为了全面贯彻落实弘昊集团人才发展战略，进一步充实管理人员队伍，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境，更好的提升员工工作积极性，营造公平晋升的工作氛围。2019年1月19日上午，弘昊集团员工竞职演说会在公司会议室成功举办，公司总经理周杰先生、党支部书记黄海萍女士、工会主席刘嵩寅先生出席此次竞职演说会。

      此次竞职演说会由弘昊集团人事劳资科精心筹备部署，就人事劳资科科长、预算企划科科长、质量安全科科长、财务审计科科长、设计研发科科长的岗位开展内部公开竞聘演讲。在演说会开始前由人事劳资科王楚楠介绍了本次竞聘的规则和程序。随后，竞聘员工进行了自己的竞聘演讲，从工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞争岗位工作的设想等方面进行了细致的阐述，丰富的工作经历和清晰的思路赢得了阵阵掌声。紧接着，由集团公司总经理、党支部书记、工会主席组成的评议组对竞聘者进行了现场打分和提问，并给予反馈意见以便指导员工更好的开展今后工作。最后，由公司机关科室所有员工对竞聘者进行民主测评。

此次竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲、评议组打分到民主测评，各个环节都公平、公正、公开，规范严格，并由机关科室所有员工代表全程参与了统票监票工作。

此次竞职演说会是集团公司在用人机制上的大转变，充分体现了集团公司坚持能者上的用人原则，必将为调动全体员工积极向上的工作热情，加强内部管理，提高管理者综合素质奠定坚实基础。总经理周杰在竞职演说会总结时表示，“基层勤于扛事，中层敢于扛雷，高层勇于扛责”，甘肃弘昊建设集团有限公司正处于蓬勃发展阶段，中层领导人才的培养与挖掘已成为公司发展不可或缺的一部分，今后公司应多提供这样的竞职平台，让愿效力的员工在弘昊集团这个大舞台上发光发热，也为弘昊员工提供更多展示自己才华的机会！