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企业核心价值
企业核心价值
企业核心价值

发布日期:2016年09月06日 11:20:43 点击次数:【5200】

健康自信的员工  安全优美的环境  严谨从容的工作

简约富足的生活  及时有效的沟通  和谐平等的关系

信任支持的顾客  协作卓越的文化  超越自我的追求

1、健康自信的员工

精品工程首先是人品工程,优质的工程靠优秀员工创造。全体员工是弘昊担当企业责任、社会责任和经济责任的主体。责任因岗位不同而有差别、有界限,敢于负责则没有差别、没有界限。我们崇尚“问题止于我”的负责精神,自信应对挑战,乐于承担责任,勇于完成使命。我们从整体利益出发理解本职工作,基于全局价值主动协作,形成弘昊整体的竞争能力。弘昊的决策、制度和政策必须无条件执行,且快速、高效。做事认真、精细,管理上精益求精,操作上精雕细刻,成本上精打细算。强化安全意识,提高安全技能,立足预防,实现零事故、零伤害。

2、安全优美的环境

整洁优美的办公环境能令人心情愉悦,提高工作效率,亦是展示企业良好形象的窗口,公司倡导营造和谐、优美的办公环境,尽可能地减轻精神疲劳,与对办公人员的心理影响结合起来,使其获得最佳的工作状态,获得较高的办公效率。同时公司高度重视环境保护,美化环境,节能增效,打造良好的自然生态。致力于员工、企业、环境和谐共生。

3、严谨从容的工作

每一个人的行为,筑就弘昊的形象。我们以诚待人,真诚做人,实在做事。我们信守诺言,言必信,行必果。全员的不断追求、臻于至善,融汇为弘昊成就远大理想的坚实步伐。激情是成功的翅膀,奋斗是胜利的力量。我们永怀激情,始终以昂扬的斗志拼搏每一天。我们视本职工作为个人事业,遵规蹈矩,严谨从容,关注细节,持续改进,把工作做得更好、更快、更精彩。

4、简约富足的生活

我们为员工提供成就人生价值的舞台。重视安全,关注健康,不断提升全员的工作生活品质;以人为本,公平公正,使员工共享创造和发展成果;重视人才,培养能力,为员工创造充分施展才能的机会;面向市场,创新机制,关注员工付出与回报的匹配;依托企业,共同发展,为员工创造多通道的职业成长空间。我们引导消费需求,不断拓展业务领域,持续推进技术与服务创新,奉献高品质环保智能建筑,让人类的工作和生活更加精彩。

5、及时有效的沟通

我们倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段,而是我们事业的追求,应该能给我们带来快乐和成就感。而正是这种成就感将我们的工作升华为一种责任、一种使命。在工作之外,我们鼓励所有的员工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求个人生活内容的极大丰富。弘昊:内部一盘棋,有序;对外一只拳,有力。弘昊致力于建设“阳光照亮的体制”。我们鼓励各种形式的沟通,提倡信息共享,反对暗箱操作。

6、和谐平等的关系

弘昊的理想,更要成为环境、事业及各方利益相关者和谐发展的公司。以人为本,维持良好人际生态,谋求公司与员工共赢,是构建和谐弘昊的重要内容。员工始终秉承根基在企业的理念,强化为企业服务,恪守全局观念,注重发挥整体优势;组织确保员工共享发展成果,员工以企业发展为己任;股东与企业之间互相支持、共同发展;工程公司之间加强沟通,高度协同;与地方、与产业链上下游的企业互惠互利,实现共赢。我们全体弘昊人既要保护环境,减少污染,与环境和谐共生;又要勇担社会责任,共建和谐社会。

7、信任支持的顾客

以诚信立业,广交天下朋友。本着“诚、信、义”的宗旨,坚持做生意先交朋友的原则,以双方的合作实现双赢互惠,让商业伙伴成为最值得信赖的朋友。诚信是金,让弘昊每一颗真诚的心留住客户、占领市场。市场为导向,客户是上帝。在弘昊的服务中,客户永远是第一位的。传统的建筑施工过程升华为对客户全方位优质服务。客户满意,是弘昊人衡量自身工作的唯一标准。我们坚持客户第一,为客户提供高性价比的产品;崇尚诚信为本,与客户建立战略合作伙伴关系;倡导服务至上,想客户所想,急客户所急,帮助客户成功。

8、协作卓越的文化

求实、创新、团结、进取是铸就弘昊事业的基石。我们必须坚持正确的企业观,严格遵循市场竞争和企业发展的规律办企业;坚持战略的一贯性;坚韧不拔、持之以恒!以人为本,塑造负责任、讲诚信、善协作、求卓越的企业文化。

9、超越自我的追求

弘昊的理想,是成为具有强大竞争力的一流企业。一流意味着规模上、质量上、效益上做到行业一流。超越自我,不断追求,是建设一流企业必备的思维模式。我们必须时刻关注市场和客户,成为需求的挖掘者、引导者和创造者;高度重视研发和创新,打造一流的科技创新和工程施工能力;牢固树立资源危机感,立足全局系统谋划,培育一流的资源保障能力;不断完善标准量化管理模式,锻造一流的企业运营能力;面向市场,造就一流的人才队伍。